Сотрудники центра занятости населения оказывали населению консультации по государственным услугам.

42 жителя Казачинского района получили более 20 консультаций по вопросам  трудоустройства и организации собственного дела, профессионального обучения, в том числе и на рабочие профессии и так далее.

5 инвалидов получили информацию о ситуации на рынке труда и узнали о возможностях трудоустроится на специально созданные места для людей с ограниченными возможностями.

По состоянию на 1 июня в Казачинском районе зарегистрированы в целях поиска работы 175 человек. Среди наиболее востребованных  профессии (специальности) в районе: военнослужащие по контракту, врачи, бухгалтеры, повара, сотрудники МВД.

 

Информацию подготовила

ведущий инспектор центра занятости населения

 Казачинского района Наталья Петровна Барановская

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
 на 1 июня 2017 года:

уровень безработицы составляет 2,8 %;

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения, составила 175 человек;

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 2,6.

В январе - мае  2017 года  134  работодателей  Казачинского района  заявили в центр занятости сведения о 272 вакансиях, из них 119
 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере  здравоохранения, обеспечение воинской безопасности, экономики, общественного питания.

                                                  

 

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): военнослужащие по контракту, врачи, бухгалтеры, повара, сотрудники МВД.

С начала года центр занятости населения Казачинского района трудоустроил 14 жителей района, имеющих инвалидность. Более 10 человек получили услуги, направленные на повышение деловой активности на рынке труда.  

Жители района, имеющие ограниченные возможности здоровья с II и III группами инвалидности были приняты на временные и постоянные рабочие места в администрации Талажанского, Мокрушинского, Момотовского сельсоветов, в центр благоустройства и ЖКХ администрации Казачинского сельсовета. Граждане были трудоустроены с учетом состояния здоровья подсобными рабочими к индивидуальным предпринимателям района и рабочими по благоустройству территории и так далее.

В целом в Казачинском районе выстроена система работы по вовлечению и возвращению в труд граждан с инвалидностью. В ней участвует не только центр занятости населения, но и органы власти, работодатели и общественные организации.

На краевом и федеральном уровне законодатели вносят изменения, которые способствуют обеспечению занятости инвалидов. Агентство труда и занятости населения Красноярского края выступило инициатором законопроекта  о внесении изменений в Закон края «О квотировании рабочих мест для инвалидов». В соответствии с ним выделять рабочие места в счет квоты будут не только крупные предприятия, но и те, где трудится от 35 человек. По прогнозам агентства, это позволит предложить для устройства инвалидов не менее тысячи рабочих мест в Красноярском крае. 

Подробнее о трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями здоровья можно узнать на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края или в центре занятости населения Казачинского района по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная, 1Б тел. 8(39196)22419

 

 

 

Информацию представила

ведущий инспектор центра занятости населения

Наталья Барановская

Традиционно к первому дню июня государственная служба занятости населения Казачинского района края приурочивает начало летнего трудового сезона для подростков и школьников Казачинского района.

«Я желаю вам выбрать дело, которое вы полюбите всем сердцем. Отличных вам трудовых будней, прекрасного настроения и крепкой дружбы!» -сказала директор центра занятости Ольга Ломаева в своем выступлении на мероприятии, посвященном торжественному открытию трудового сезона.

Временное трудоустройство подростков организуется с целью создания условий для привлечения молодежи к общественно-полезному труду, получения первых профессиональных навыков, а также в целях профилактики правонарушений среди несовершеннолетних граждан, т.к. в приоритетном порядке трудоустраивают ребят, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении. Каждому несовершеннолетнему участнику трудовой производственной бригады в летний период от государственной службы занятости населения будет оказана материальная поддержка. Трудовая деятельность подростков во время летних каникул — лучшая возможность провести лето в компании сверстников, помочь родному селу стать чище и красивее, заработать и узнать о мире профессий. 

В 2017 году в Казачинском районе трудоустроено 80 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет: 46 в производственные бригады 7 школ района и 34 человека- в трудовой отряд старшеклассников.  В период летних каникул подростки, принятые подсобными рабочими будут оказывать помощь участникам ВОВ, ветеранам и труженикам тыла, заниматься благоустройством территорий своего села, принимать активное участие в очистке и реставрации памятников.

Чтобы помочь ребятам сориентироваться в мире профессий, направить на достижение высоких карьерных результатов, в течение трудового сезона для них будут организованы встречи со специалистами Центра занятости населения Казачинского района, на которых школьники смогли расширить свой кругозор о мире профессий, ознакомиться с профессиональными образовательными учреждениями Красноярского края, пройти тесты на профессиональное самоопределение, получить информацию о востребованных профессиях на рынке труда Красноярского края.

        Более полную информацию можно получить по телефону 22 419, либо при личном обращении в ЦЗН -  с.Казачинское, ул. Юбилейная, 1 «б».

Информацию подготовила ведущий инспектор

Центра занятости населения 

Наталья Барановская

 

 

В центре занятости населения Казачинского района 25 мая состоялось очередное заседание районного Совета кадровиков.

В работе Совета приняли участие руководители и представители кадровых служб 8 организаций Казачинского района. Среди них КГКУ «Казачинское лесничество», Межмуниципальный отдел МВД России «Казачинский», КГБУЗ социального обслуживания «Пансионат для граждан пожилого возраста и инвалидов «Прибрежный», Индивидуальный предприниматель Аксенов А.В., редакция газеты «Новая жизнь» и другие.

В первой части заседания в режиме видеосвязи перед собравшимися выступили представители агентства труда и занятости населения Красноярского края, которые рассматривали вопросы подготовки кадров из числа безработных граждан под заказ работодателей, реализации совместных мероприятий по содействию занятости и предоставлению социальных гарантий высвобождаемым работникам и другие.  

На заседании районного Совета кадровиков работодатели обсуждали вопрос о трудоустройстве инвалидов, в том числе на период отсутствия постоянного работника или на неполный рабочий день, рассмотрели изменения возможностей «Интерактивного портала агентства труда и занятости населения», с помощью которого работодатели могут подать в службу занятости населения обязательные сведения (в том числе о вакансиях), получить помощь в подборе работников и многое другое. Удобство пользования Порталом, с декабря прошлого года, уже успели оценить  19  работодателей района

Среди актуальных и обсуждаемых вопросов районного заседания стал вопрос, об участии работодателей Казачинского района в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации на рабочие места, которые не могут быть заполнены местными трудовыми ресурсами. Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов. Сотрудники ЦЗН Казачинского района пояснили, что все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены на официальном сайте агентства http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям Кадровое обеспечение инвестиционных проектов Привлечение специалистов из других регионов».

По итогам заседания были приняты соответствующие решения. 

Информацию подготовила ведущий инспектор

ЦЗН Казачинского района Наталья Барановская

В Красноярском крае действует региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденная постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п.

Объявлен дополнительный отбор предприятий, реализующих инвестиционные проекты в Красноярском крае, на участие в региональной программе на 2017 год. Заявки от работодателей принимает агентство труда и занятости населения Красноярского края до 9 июня 2017 года.

Претендовать на включение могут предприятия,  которые в 2017 году нуждаются в привлечении квалифицированных трудовых ресурсов из других субъектов Российской Федерации. На эти цели работодателю предоставляется финансовая поддержка в размере 225 тысяч рублей
на одного работника. Средства могут расходоваться в течение трех лет на любые меры поддержки привлекаемых специалистов (компенсацию затрат на проезд к месту работы, доставку багажа, выплаты на обустройство, жилье и другое). При этом предусмотрено софинансирование работодателем мер поддержки работнику, привлекаемому для реализации инвестиционного проекта в рамках региональной программы, за счет собственных средств в размере не менее 75 тысяч рублей на одного такого работника.

Программа предполагает выполнение работодателями ряда условий.
В том числе работники (квалифицированные специалисты, готовые
к переселению в Красноярский край) должны привлекаться на постоянную работу, а также на вакансии, которые по объективным причинам не могут быть заполнены местными жителями.

Все материалы для работодателей по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов размещены
на официальном сайте агентства труда и занятости населения Красноярского края http://trud.krskstate.ru в разделе «Работодателям Кадровое обеспечение инвестиционных проектов Привлечение специалистов из других регионов».

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить в отделе
по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

В период с 01 июня по 31 августа 2017 года стартует акция «Большая перемена» во исполнение краевого межведомственного плана мероприятий  на 2014-2017 годы по реализации Стратегии развития  профессиональной ориентации населения в Красноярском крае .

Акция направлена на формирование профессиональных ориентаций подростков в соответствии с приоритетами социально-экономического развития края, с учетом кадровой потребности Красноярского края посредством повышения уровня информированности о мире профессий, состоянии и перспективах развития рынка труда, популяризации востребованных на рынке труда рабочих и инженерно-технических профессий, формирования спроса на услуги профессионального образования с учетом востребованных экономикой края профессий и специальностей.

В рамках акции планируется проведение ярких массовых мероприятий в период открытия и закрытия акции, встречи подростков  с успешными людьми, добившимися высоких профессиональных достижений и карьерного роста, предпринимателями, представителями трудовых династий, руководителей организаций и главы района.

Приглашаем к сотрудничеству неравнодушных работодателей и активных добровольцев - профориентаторов, желающих интересно провести летние каникулы.

По всем интересующим вопросам ( в том числе, по плану мероприятий в период действия акции) обращаться в центр занятости населения Казачинского района по телефону 22-419 или по адресу: с. Казачинское, ул. Юбилейная, 1Б.

 

Информацию подготовила

Ведущий инспектор Елена Васильева

25 мая 2017 года с 10.00 до 12.00 в КГКУ «ЦЗН Казачинского района» состоится заседание районного Совета кадровиков.

 

В повестке заседания:

- с 10.00 до 11.00  участие  членов районного Совета кадровиков в заседании Регионального совета кадровиков для представителей кадровых служб организаций  Красноярского края, в режиме видеоконференции;

- с 11.00 до 12.00 обсуждение актуальных вопросов, согласно плана работы районного Совета кадровиков Казачинского района.

   Мероприятия пройдут по адресу: с.Казачинское, ул. Юбилейная, 1 б.

   Более подробную информацию можно получить по т. 8(39196)22419

 

 

Ведущий инспектор

КГКУ «ЦЗН Казачинского района»

Наталья Петровна Барановская 8(39196)22-419

В работе комиссии приняли участие заместитель главы района по социальной политике Людмила Федоненко, представители социальной защиты населения, управления пенсионного фонда, работодатели и другие. Возглавил работу комиссии Глава Казачинского района Юрий Озерских.

На очередном заседании Ольга Ломаева рассказала о работе по данному направлению и сообщила, что в районе в период с января по апрель на разные работы трудоустроено 8 инвалидов в Талажанский, Мокрушинский, Момотовский сельсоветы, в Центр благоустройства и ЖКХ администрации Казачинского сельсовета, к индивидуальным предпринимателям. В настоящее время еще 5 людей с ограниченными возможностями состоят на учете в ЦЗН Казачинского района.

По результатам заседания было принято решение о создании 1 квотируемого рабочего места в администрации Казачинского района, а также о трудоустройстве инвалидов на время отсутствия основного работника в организациях района.

 

Информацию подготовила ведущий инспектор

центра занятости населения Казачинского района

 Наталья Барановская

Центром мониторинга развития промышленности при поддержке Общероссийского народного фронта реализуется проект «Профстажировки», направленный на снижение дефицита инженерно-технических и рабочих кадров на отечественных промышленных предприятиях.

Цели проекта: помощь студентам и выпускникам в поиске стажировок, содействие промышленным предприятиям в подборе новых кадров, привлечение молодых специалистов в промышленность.

Проект создает новый механизм прямого взаимодействия молодых специалистов и предприятий. Это дает возможность студентам  пройти производственную практику по специальности и получить возможность трудоустроиться сразу после получения диплома, а предприятию - подбирать выпускников профильных учебных заведений в любых регионах страны. В случае успешного прохождения стажировки работодатель возьмет на работу специалиста, который уже получил минимальный опыт работы на данном предприятии: работал с оборудованием, программным обеспечением, знает коллектив, а также писал курсовые и дипломную работу на базе предприятия.

Работодатели могут подать заявку на участие в проекте на сайте ПРОФСТАЖИРОВКИ.РФ. На данном интернет - ресурсе будет аккумулирована вся актуальная информация о практиках и стажировках, проводимых на промышленных предприятиях. Откликнуться на вакансию может «любой желающий».

По всем вопросам обращаться в КГАУ «ЦЗН Казачинского района» по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная 1 «Б» тел. 22-419

 

Информацию подготовила

ведущий инспектор центра занятости населения

Наталья Барановская

участие главы поселений, представители администрации Казачинского района, руководители учреждений.

Директор центра занятости довела до граждан информацию о ситуации на рынке труда в районе, рассказала о возможностях профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, а также сообщила о государственных услугах, оказываемых центром занятости населения. Ольга Васильевна поблагодарила за активное сотрудничество глав поселений и работодателей территории. «В центре занятости населения Казачинского района состоит 13 человек из Рождественского сельсовета и 5 человек из Вороковского. Все они получают услуги центра занятости в полном объеме»

На все вопросы участников мероприятия были даны исчерпывающие ответы, а также индивидуальные консультации. Жители поселений получили печатные информационные материалы об основных услугах центра занятости, буклеты с рекомендациями по поиску работы.

Информацию подготовила

Ведущий инспектор центра занятости населения

Наталья Барановская

 

  

Яндекс.Метрика