По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
на 1 сентября 2018 года:

уровень безработицы составляет 2,4 %;

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 120 человек;

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,6 %.

В январе – августе 2018 года 310 работодателей Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 641 вакансиях, из них 367
- вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.             

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, учителя.

Директор КГКУ «ЦЗН Казачинского района» Ольга Ломаева поздравила учащихся Пискуновской основной общеобразовательной школы с началом учебного года, вручила директору школы и бригадиру производственной бригады благодарственные письма за успешную организацию трудовой занятости подростков в летний период 2018 года и с добрыми словами пожеланий подарила школе глобус от коллектива центра занятости.

В этом году в Пискуновской школе будут обучаться 32 ребенка, из них 6 первоклашек и трое выпускников 9 класса.

Ведущий инспектор Наталья Барановская

13 сентября 2018 года в КГКУ «Центр занятости населения Казачинского района» с 10.00 до 11.00 часов состоится заседание Регионального совета кадровиков в режиме видеоконференции, которое проводится Агентством труда и занятости населения Красноярского края в целях развития взаимодействия с работодателями, повышения качества и доступности предоставления государственных услуг.

   Для участия в данном мероприятии приглашаются работодатели (либо их законные представители) Казачинского района осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Казачинского района.

ПРОГРАММА ЗАСЕДАНИЯ

Темы докладов

Приветствие участников

О профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан различных категорий

О применении профессиональных стандартов

О независимой оценке квалификаций

Обзор правоприменительной практики по контролю за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты за первое полугодие 2018 года

 

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района на 1 августа 2018 года:

 уровень безработицы составляет 2,4 %;

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 117 человек;

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1 %.

В январе – июле 2018  года  90  работодателей  Казачинского района  заявили в центр занятости сведения о 526 вакансиях, из них 292 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям.  Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, учителя.

                                                     

Профессиональное обучение по направлению службы занятости- ускоренная форма приобретения учащимися профессиональных навыков. В частности, обучение носит краткосрочный (до 6 месяцев), интенсивный характер (от 1 месяцев до 3-х)

Курс включает в себя теоретические занятия и производственную практику (не менее 50% от учебного плана). Профессии, по которым проводится профессиональное обучение, востребованные на рынке труда.

Согласно Закону «О занятости населения в РФ» (статья 23) на профессиональное обучение могут быть направлены только граждане, официально зарегистрированные в качестве безработных.

Обучение осуществляется в случаях, если:

  1. гражданин не имеет профессии (специальности);
  2. невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
  3. имеющаяся профессия не востребована на рынке труда;
  4. утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Обучение проводится с целью дальнейшего трудоустройства, повышения конкурентоспособности на рыке труда, самозанятости, открытия собственного дела.

Профессиональное обучение безработных граждан осуществляется в организациях, образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования всех форм собственности в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами. Обучение проходит в вузах, техникумах, училищах, лицеях, учебно-курсовых комбинатах, учебных центрах, центрах традиционной народной культуры и в иных организациях. Форма обучения - очная (по группам или индивидуально).

При успешном завершении профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданину выдается документ государственного или установленного образца.

В период учебы гражданину выплачивается стипендия в порядке и на условиях, предусмотренных Законом «О занятости населения в РФ». Стипендия начисляется с первого дня обучения.

Органы службы занятости при необходимости могут выплачивать стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием граждан, направленных органами службы занятости на профессиональное обучение в другую местность.

В настоящее время по направлению центра занятости можно обучиться рабочим профессиям, таким как охранник, сварщик, электромонтажник, электромонтер, водитель категории В,С,D, а так же делопроизводитель, офис-менеджер, бухгалтер, мастер по маникюру, парикмахер, массажист.

По всем вопросам обращаться в службу занятости Казачинского района по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная 1Б или по телефону 8(39196)22-419 Васильева Елена Вячеславовна

В соответствии с постановлением Правительства Красноярского края
от 30.09.2013 № 505-п «Об утверждении государственной программы Красноярского края «Развитие инвестиционной деятельности, малого и среднего предпринимательства», в рамках подпрограммы «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства», агентство труда и занятости населения Красноярского края извещает о проведении конкурса по отбору проектов (бизнес-планов) безработных граждан для предоставления грантов на осуществление предпринимательской деятельности.

Гранты предоставляются гражданам Российской Федерации, зарегистрированным в качестве безработных в краевых государственных учреждениях службы занятости населения, на конкурсной основе                                 в соответствии с представленными бизнес-планами в сумме до 300,0 тысяч рублей  по одному бизнес-плану.

 Общая сумма финансирования грантов на осуществление предпринимательской деятельности безработным гражданам по указанному конкурсу составляет 7,2 млн. рублей.

Документы в составе конкурсной заявки на бумажных носителях
и проект (бизнес-план) в бумажном и электронном виде предоставляются
с  26.07.2018 (с 9 ч. 00 мин по местному времени) по 14.08.2018 года (до 18 ч. 00 мин. по местному времени) включительно:

доставляются лично, нарочно или почтой по адресу: 660021,
г. Красноярск, ул. Дубровинского, 110, каб. 6-04;

Контактный телефон: (8 391) 221-98-27, 211-72-09.

e-mail: work@azn24.ru

Справки по телефону 8(39196)22-419 КГКУ «ЦЗН Казачинского района» Васильева Елена Вячеславовна

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015 № 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников из других регионов Российской Федерации (кроме входящих в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р).

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться на любые меры поддержки работников, привлекаемых из других регионов:

  • компенсация затрат на проезд к месту работы работника и членов его семьи;
  • оплата доставки багажа работника и членов его семьи;
  • выплаты работнику на обустройство;
  • компенсация затрат, связанных с предоставлением работнику, а также членам его семьи жилья (в том числе предоставление ведомственного жилья, найм или приобретение жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования);
  • компенсация затрат на обучение работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации), в том числе для получения необходимых компетенций перед трудоустройством;
  • оплата проезда работника до места учебы и обратно;
  • иные меры поддержки работника, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работодателем, предусмотренные в соглашении об участии в региональной программе.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 03.07.2018 № 190-ФЗ,
с 02.10.2018 упрощается механизм участия в программе:

  • заявителем может выступать любой работодатель, испытывающий потребность в трудовых ресурсах; включение работодателя в программу проходит после прохождения процедуры отбора.
  • исключается запрет сокращать работников в период получения
    и использования финансовой поддержки;
  • срочный трудовой договор с привлеченным специалистом можно будет заключать минимум на два года, а не на три;
  • упрощается процедура получения работодателем сертификата на привлечение трудовых ресурсов, финансовой поддержки (исключается условие
    о проверке задолженности работодателя по обязательным платежам в бюджеты);

Агентство труда и занятости населения края формирует резерв предприятий для участия в программе в 2018 - 2019 годах.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

  • в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства – телефоны 8(391) 221-98-90, 227-29-18, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru;
  • в центре занятости населения по месту нахождения рабочих мест.

В соответствии с п. 3 статьи 25 федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В соответствии с п. 1 ст. 2 Закона  Красноярского края от 29.01.2004 № 9-1712 «О квотировании рабочих мест для инвалидов» обязанность квотирования распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории края и состоящих на учете
в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых не менее чем 35 человек.

При расчете количества квотированных рабочих мест необходимо использовать не штатную, а среднесписочную численность работников.

В среднесписочную численность работников не включаются 2 категории:

1) работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда;

2) работники, работающие по совместительству.

В соответствии с п. 2.1 Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 544-п, работодатели ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным обязаны предоставлять отчет о квотировании в краевые государственные учреждения службы занятости населения

Нарушение законодательства влечет за собой административную ответственность. В случае не предоставления отчетности, центр занятости оставляет за собой право обратиться в прокуратуру.

Подробнее о квотировании рабочих мест для инвалидов можно узнать в центре занятости населения Казачинского района по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная, 1Б тел. 8(39196)22419

Информацию подготовила

начальник отдела центра занятости населения

Наталья Рыковская

14 июня в центре занятости Казачинского района состоялось гарантированное собеседование соискателей и АО «Федеральный центр науки и высоких технологий специальное научно-производственное объединение «Элерон» ОП «Железногорск».

В собеседовании приняли участие четверо граждан, в том числе 3 безработных граждан.

По результатам собеседования трое соискателей получили приглашение на повторное собеседование.

Центр занятости население организовало уже 2 собеседования, в которых приняли участие 9 человек, в том числе 6 безработных.

 

XX Краевая ярмарка вакансий для сферы малого, среднего бизнеса и ремесленничества состоится с 28 сентября по 30 сентября 2018 года в Международном выставочно-деловом центре «Сибирь» по адресу: г.  Красноярск, ул. Авиаторов, 19.

Основная тематика ярмарки ремесел – это изделия декоративно-прикладного творчества и народных ремесел, для изготовления которых используется ручной труд: резьба по дереву, изделия и сувениры из бересты, ткачество, художественное литье, обработка и отделка камня, ручное художественное вязание, мозаичные работы и многое другое.

По вопросам участия в ярмарке ремесел обращаться в центр занятости населения Казачинского района по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная, 1 «Б» или звонить по телефону 8(39196) 22419 Барановская Наталья Петровна

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
 на 1 июня 2018 года:

уровень безработицы составляет 2,2 %;

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения  составила 107 человек;

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,8 %.

В январе – мае   2018  года  170  работодателей  Казачинского района  заявили в центр занятости сведения о 284 вакансиях, из них 164
 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере  здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, учителя.