В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме Республики Бурятия, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Пермского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Архангельской области, Вологодской области, Калужской области, Магаданской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа (перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р)

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации:

  • компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы;
  • предоставление работнику и членам его семьи жилья;
  • бытовое обустройство работника;
  • единовременная выплата работнику;
  • оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
  • оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение
  • оплата пребывания в дошкольной образовательной организации
    и обучения детей работника;
  • оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта;
  • предоставление работнику дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края
    от 02.04.2019 № 155-п).

Условия участия:

В региональной программе может принять участие любой работодатель:

1) испытывающий потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации;

2) имеющий статус юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению
в региональную программу утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п.

Требования к участникам:

1) заключение с работником, привлеченным в рамках региональной программы, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;

2) отсутствие длительных (более года) задолженностей по налогам, страховым взносам.

На сегодняшний день агентством труда и занятости населения Красноярского края формируется резерв предприятий, желающих принять участие в программе в 2020-2022 годах.

Напомним, программа действует с 2015 года. В ней уже участвуют крупные предприятия Красноярского края, такие как филиал ПАО «ОГК-2» – Красноярская ГРЭС-2, Богучанский алюминиевый завод и другие. За это время в рамках программы из других регионов страны в край переехало более 200 квалифицированных специалистов.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

- в центре занятости Казачинского района по телефону 8(39196) 22-419;

- в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства труда и занятости населения Красноярского края – телефоны 8(391) 221-98-90, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»

на 1 января 2020 года:

уровень безработицы составляет 1,5 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 71 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

В январе – декабре 2019 года 140 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 885 вакансиях, из них 387 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»

на 1 декабря 2019 года:

уровень безработицы составляет 1,7 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 77 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

В январе – ноябре 2019 года 133 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 837 вакансиях, из них 379

- вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

С 01 по 10 декабря 2019 года в Казачинском районе проходили мероприятия, посвященные Декаде инвалидов. Мероприятия для детей-инвалидов, проводились в соответствии с Планом проведения профориентационного декадника для подростков с ограниченными возможностями здоровья «Мир профессий».

В рамках декадника 05 декабря 2019 года в межпоселенческой библиотеке для  детей с ограниченными возможностями здоровья специалист центра занятости населения совместно с волонтерами – профориентаторами провели игровую программу «Иди дорогою добра». После вводного слова специалиста ЦЗН о разнообразии мира профессий волонтеры в стихах-загадках рассказали о «добрых профессиях». После того, как все загадки были отгаданы, попросили детей слепить из глины героев этих «добрых профессий».

5 декабря, в рамках Декады инвалидов, прошла ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность. Её организовал центр занятости населения Казачинского района совместно с сотрудниками центральной библиотеки.

В рамках ярмарки посетители могли подробнее узнать об услугах службы занятости населения: о трудоустройстве граждан с инвалидностью на специально оснащенные места, о возможности открыть собственное дело и так далее. Специалисты Отдела социальной защиты населения администрации Казачинского района и Комплексного центра социального обслуживания населения рассказали о единовременных выплатах и действующих программах для граждан с инвалидностью, отвечали на интересующие вопросы.

Участники ярмарки, получили буклеты и информационные материалы, содержащие информацию о специальных программах содействия занятости.

Центр занятости населения Казачинского района благодарит коллектив Казачинской межпоселенческой центральной библиотеки им. Героя Советского Союза Герасимова И.П. за подготовку и проведение мероприятий в 2019 году.

Информацию подготовила

Ведущий инспектор Оксана Иванова

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
на 1 ноября 2019 года:

уровень безработицы составляет 1,5 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 74 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

В январе – октябре 2019 года 123 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 784 вакансиях, из них 365 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

  По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района» на 1 октября 2019 года:

уровень безработицы составляет 1,4 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 69 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

   В январе – сентябре 2019 года 118 работодателей Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 744 вакансиях, из них 347 - вакансии по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района» на 1 сентября 2019 года:

уровень безработицы составляет 2,0 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 86 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,4 %.

В январе – августе 2019 года 188 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 662 вакансии, из них 426
- вакансии по рабочим профессиям и специальностям.

Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, общественного питания, правоохранительных органов, образования.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, рамщики.

С 01 сентября по 01 ноября 2019 года центром занятости населения проводится межведомственная акция для выпускников профессиональных образовательных учреждений «Новые рубежи». Акция проходит при участии партнеров - работодателей и органов власти. Вопросы трудоустройства будут решаться с работодателями Казачинского района, готовыми взять к себе молодых специалистов.

В рамках акции в центре занятости населения Казачинского района состоится «День открытых дверей», в ходе которого специалисты ЦЗН окажут государственные услуги по профессиональной ориентации населения, информированию о положении на рынке труда, по профессиональному обучению и получения дополнительного профессионального образования, содействию самозанятости. Будет проведен тренинг по формированию необходимых компетенций, в том числе по поиску работы и написанию резюме.

В рамках акции «Новые рубежи» будет организовано собеседование с выпускниками в организациях, имеющих вакантные рабочие места                                            

(АО «Тандер» Филиал в г. Красноярске) магазин "МАГНИТ" с.Казачинское, ул. Советская, 112

Приглашает на работу

 Администратора-товароведа

Должностные обязанности: формирование заказов на товар, прием товара.

График работы: сменный 2/2 по 12 часов + час обеда

Заработная плата: 25 317 руб.

Требования: Знание 1 «с», опыт работы продавцом от 1 года

- Продавца-универсала

Должностные обязанности: работа на кассе и в торговом зале

График работы: сменный 2/2 по 12 часов + час обеда

Заработная плата: 19 140 руб.

Требования: Исполнительность и ответственность. Обучение при приеме на рабочем месте.

 

Менеджеру по персоналу Магазина «Магнит» Игнатик Анне Викторовне по тел. 8-923-362-57-60.

---------------------------------- 

ИП Кахоров Т.Т. (Пилорама по адресу с.Галанино, 184 км +300 м Енисейского тракта)

Приглашает на работу рамщиков, помощников рамщика, сортировщик, тракторист (ТТ4 и "Беларус"), крановщик 

обращаться по телефону 8 908 221 18 08 Тулкинжон Толибжонович

---------------------------------- 

ООО "Инвест-Леспром" (Пилорама с.Галанино, ул. Карла Маркса, 50)

Приглашает на работу укладчика пиломатериалов, деталей и изделий из древесины, рамщика, помощника рамщика

Обращаться по телефону 8 902 913 99 05 Нелли Сергеевна

 

На территории Красноярского края в период с 15 августа по 01 октября 2019 года проводится ежегодная межведомственная акция «Помоги пойти учиться».

Акция проводится в целях выявления не обучающихся и не работающих несовершеннолетних и направление их на обучение в образовательные учреждения или трудоустройство, а также оказание помощи семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с подготовкой детей в школу.

В рамках акции незанятые граждане в возрасте 18 лет, в том числе состоящие на профилактическом учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и их родители, могут обратиться в центр занятости и получить консультацию по профессиональной ориентации, профессиональном обучении, узнать об имеющихся вакансиях для временного и постоянного трудоустройства на территории района, о возможности получения профессии по направлению службы занятости.