Теперь подать заявление для постановки на учет в качестве безработного и оформить пособие по безработице можно через портал «Работа в России». Для этого достаточно заполнить заявление и резюме на сайте.

Новая технология исключает предоставление трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя. Информация о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность данных, центры занятости будут уточнять путем межведомственного взаимодействия.

Как встать на учет по безработице?

 На Интерактивном портале агентства труда и занятости населения края (trud.krskstate.ru) появились новые онлайн-сервисы. Через личный кабинет жители региона могут зарегистрироваться в качестве безработного для получения пособия. В разработке онлайн-сервис для подачи заявление на дистанционное обучение в рамках нацпроекта «Демография».

Подать заявление можно в разделе «Актуальная информация для граждан» на стартовой странице портала. Инструкции размещены там же.

Стоит отметить, что подать заявление через портал можно только при наличии учетной записи на портале «Госуслуг». У многих она уже есть. В случае отсутствия учетной записи ее необходимо создать и подтвердить удобным способом. Например, через мобильные приложения банков. Подробнее об этом можно узнать на сайте «Госуслуг».

Также с целью противодействия распространения новой коронавирусной инфекции личный прием граждан в центрах занятости в случае крайней необходимости осуществляется только по предварительной записи по телефонам «горячей линии». 8 (39196) 21 830. Дальнейшая перерегистрация безработных осуществляется также в телефонном режиме. Обращаем внимание, что обращаться нужно в центр занятости по прописке.

Правда ли, что теперь все официально безработные будут получать пособие в размере МРОТ? Если нет, кому оно положено?

Максимальный размер пособия по безработице теперь составляет 12130 рублей (сумма увеличивается на размер районного коэффициента). В Казачинском районе максимальный размер пособия составляет 14556 рублей с учетом районного коэффициента. (Максимальный размер пособия установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346).

На максимальный размер пособия по безработице могут рассчитывать граждане (в том числе и лица предпенсионного возраста), признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Размер пособия определяется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Например, с учётом нововведений максимум – это 14 500 рублей в Красноярске и 21 800 рублей — в Норильске. То есть если вы зарабатывали меньше 19 000 рублей в столице края или меньше 29 000 в северном городе, то и пособие не будет максимальным.

Минимальный размер пособия не изменился – 1,5 тысячи рублей + районный коэффициент. Минимальное пособие назначается впервые ищущим работу; тем, кто не работал официально более года; предпринимателям, официально закрывшим ИП.

Также не изменились сроки выплаты пособий по безработице.

 

Какие документы необходимы для постановки на учет?

Для содействия в поиске работы и признания гражданина безработным в службу занятости необходимо предоставить:

  1. паспорт (либо временное удостоверение личности);
  2. документ об образовании;
  3. трудовую книжку (либо дубликат);
  4. реквизиты лицевого счета для начисления пособия;
  5. справку от работодателя о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Форму справки можно скачать на в разделе «Актуальная информация для граждан» на стартовой странице Интерактивного портала агентства труда и занятости населения края (trud.krskstate.ru).

Справку о средней заработной плате не предоставляют:

  1. впервые ищущие работу,
  2. те, кто не работал более года официально;
  3. индивидуальные предприниматели, закрывшие ИП.

Данный пакет документов необходим как при личном обращении в центр занятости, так и при подаче заявления через онлайн-сервис.

В случае непредставления одного (или нескольких) из указанных документов, гражданин не будет признан безработным.

Справочно: пакет документов установлен согласно п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

 

А если я уже состою на учете по безработице и получаю максимальное пособие, будет ли мне оно увеличено до МРОТ?

Постановление Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346 вступило в силу 30.03.2020. Это значит, что вам будет сделан перерасчет размера пособия за 30 и 31 марта. Следующее пособие вы уже получите в размере МРОТ, увеличенном на районный коэффициент.

Какие документы необходимо получить у работодателя при увольнении для последующего обращения в центр занятости?

При увольнении для дальнейшего обращения в центр занятости у работодателя необходимо получить:

  1. трудовую книжку (либо дубликат трудовой книжки);
  2. справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Работодатель обязан ее выдать согласно ст. 62 ТК РФ. (справку не нужно предоставлять гражданам впервые ищущим работу; тем, кто не работал официально более года; предпринимателям, официально закрывшим ИП).

Какой размер пособий по безработице положен жителям края предпенсионного возраста?

         В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста (как и для всех остальных) теперь составит 12130 рублей, минимальный размер выплаты будет равен 1500 рублей. Максимальная и минимальная величины пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.

На максимальный размер пособия по безработице могут рассчитывать граждане, признанные в установленном порядке безработными, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель. Размер пособия определяется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы).

Как скоро признают безработным?

Не важно, как поданы документы — онлайн или оффлайн. В любом случае специалисты центра занятости начинают предлагать варианты работы. И если работодатель готов провести собеседование, то организуют встречу, в том числе по видеосвязи. Если вариантов работы нет, то либо день в день, либо на следующий день после подачи заявления человека признают безработным. На карту человек через 3–5 дней получит первый перевод за этот день или два официальной безработицы. Далее, после прохождения перерегистрации через 14 дней, он получит сумму за данный период. И так после каждой перерегистрации.

 

Ведущий инспектор Ложкина Дарина Сергеевна

Регистрация граждан в качестве безработных.

Прием гражданина специалистом центра занятости Казачинского района населения осуществляется в назначенную дату и время. Предварительная запись на прием осуществляется по телефону «горячей линии» центра занятости населения 8 (39196) 21 830 с 9.00 до 17.00, для назначения даты и времени приема. Специалист в день приема гражданина проводит процедуры признания в качестве безработного и назначения пособия по безработице. Дальнейшие перерегистрации осуществляются в дистанционном режиме по телефону.

Перерегистрация безработных.

Ранее назначенные перерегистрации будут проходить в телефонном режиме по номеру центра занятости населения Казачинского района 8 (39196) 22 419 с 9.00 до 17.00. Для прохождения перерегистрации необходимо позвонить в ранее назначенные дату. Также в телефонном режиме будут назначены дата и время следующей перерегистрации.

На основании постановления Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 № 346 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год» установлена на 2020 год минимальная величина пособия по безработице в размере 1500 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 12130 рублей.

С 13 по 22 марта краевая служба занятости населения совместно с работодателями проводит акцию "Лучшие кадры – для инвестиционных проектов". Кадровую потребность представили 12 крупнейших предприятий.

В акции участвуют АО "Полюс Красноярск", АО "Восточно-сибирская нефтегазовая компания", ООО "РН-Ванкор", АО "Краслесинвест" и другие. Предприятия предлагают работу как вахтовым методом, так и на постоянной основе.

Например, требуются руководители крупных проектов, инженеры, энергетики, механики, лаборанты, горнорабочие, слесари-ремонтники, водители, трактористы, машинисты, экономисты, повара.

Всего в рамках акции заявлено свыше 200 вакансий. Ознакомиться с ними, а также направить анкету можно через Интерактивный портал агентства или центр занятости населения Казачинского района по адресу с. Казачинское, ул. Юбилейная, д. 1Б. В случае необходимости специалисты центра помогут заполнить электронное резюме и организуют веб-собеседование для кандидатов.

Вопросы по участию в акции можно задать по телефону центра занятости 8(39196)22 419

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
 на 1 марта 2020 года:

уровень безработицы составляет 1,4 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения  составила 63 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,2 %.

В январе - феврале 2020 года 45 работодателей Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 103 вакансиях, из них 16 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»
 на 1 февраля 2020 года:

уровень безработицы составляет 1,3 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 61 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,1 %.

В январе 2020 года 23 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 47 вакансиях, из них 8

 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

В рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов (постановление Правительства Красноярского края от 27.07.2015
№ 391-п) предусмотрена финансовая поддержка работодателей при привлечении на постоянную работу квалифицированных работников
из других регионов Российской Федерации (кроме Республики Бурятия, Республики Коми, Республики Саха (Якутия), Забайкальского края, Камчатского края, Пермского края, Приморского края, Хабаровского края, Амурской области, Архангельской области, Вологодской области, Калужской области, Магаданской области, Сахалинской области, Тамбовской области, Ульяновской области, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа (перечень утвержден распоряжением Правительства РФ от 20.04.2015 № 696-р)

Размер финансовой поддержки составляет 225 тысяч на одного работника. Средства могут расходоваться в течение двух лет на меры поддержки работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации:

  • компенсация затрат на проезд работника и членов его семьи к месту работы;
  • предоставление работнику и членам его семьи жилья;
  • бытовое обустройство работника;
  • единовременная выплата работнику;
  • оплата обучения работника (профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации);
  • оплата расходов, связанных с направлением работника на обучение
  • оплата пребывания в дошкольной образовательной организации
    и обучения детей работника;
  • оплата расходов на прохождение работником независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта;
  • предоставление работнику дополнительного социального пакета (подробнее – постановление Правительства Красноярского края
    от 02.04.2019 № 155-п).

Условия участия:

В региональной программе может принять участие любой работодатель:

1) испытывающий потребность в квалифицированных специалистах, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации;

2) имеющий статус юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением государственных (муниципальных) предприятий, иностранных юридических лиц.

Порядок и критерии отбора работодателей, подлежащих включению
в региональную программу утверждены постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 № 678-п.

Требования к участникам:

1) заключение с работником, привлеченным в рамках региональной программы, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;

2) отсутствие длительных (более года) задолженностей по налогам, страховым взносам.

На сегодняшний день агентством труда и занятости населения Красноярского края формируется резерв предприятий, желающих принять участие в программе в 2020-2022 годах.

Напомним, программа действует с 2015 года. В ней уже участвуют крупные предприятия Красноярского края, такие как филиал ПАО «ОГК-2» – Красноярская ГРЭС-2, Богучанский алюминиевый завод и другие. За это время в рамках программы из других регионов страны в край переехало более 200 квалифицированных специалистов.

Консультации по вопросам участия в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов можно получить:

- в центре занятости Казачинского района по телефону 8(39196) 22-419;

- в отделе по информационному сопровождению инвестиционных проектов агентства труда и занятости населения Красноярского края – телефоны 8(391) 221-98-90, электронная почта invest@azn24.ru, invest_24@mail.ru.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»

на 1 декабря 2019 года:

уровень безработицы составляет 1,7 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 77 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

В январе – ноябре 2019 года 133 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 837 вакансиях, из них 379

- вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

По данным краевого государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Казачинского района»

на 1 января 2020 года:

уровень безработицы составляет 1,5 %.

численность безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения составила 71 человек.

коэффициент напряженности в среднемесячном исчислении – 1,3 %.

В январе – декабре 2019 года 140 работодателя Казачинского района заявили в центр занятости сведения о 885 вакансиях, из них 387 - вакансий по рабочим профессиям и специальностям. Наибольшее количество вакансий заявлено в сфере здравоохранения, экономики, общественного питания, правоохранительных органов, образования, лесной промышленности.

В районе наиболее востребованы следующие профессии (специальности): сотрудники МВД, врачи, бухгалтеры, повара, бармены, военнослужащие по контракту.

С 01 по 10 декабря 2019 года в Казачинском районе проходили мероприятия, посвященные Декаде инвалидов. Мероприятия для детей-инвалидов, проводились в соответствии с Планом проведения профориентационного декадника для подростков с ограниченными возможностями здоровья «Мир профессий».

В рамках декадника 05 декабря 2019 года в межпоселенческой библиотеке для  детей с ограниченными возможностями здоровья специалист центра занятости населения совместно с волонтерами – профориентаторами провели игровую программу «Иди дорогою добра». После вводного слова специалиста ЦЗН о разнообразии мира профессий волонтеры в стихах-загадках рассказали о «добрых профессиях». После того, как все загадки были отгаданы, попросили детей слепить из глины героев этих «добрых профессий».